Contar con un propósito distintivo se convierte en un motor esencial para que las organizaciones restablezcan la confianza y construyan conexiones sólidas con sus partes interesadas, todo esto en consonancia con principios de honestidad y transparencia. Estudios más recientes han ilustrado cómo el rendimiento de empresas comprometidas con un propósito claro experimentó un crecimiento que superó en diez veces la media del S&P 500 entre 1996 y 2013. La autenticidad y coherencia del propósito son indispensables; sin ellas, la generación de confianza se torna imposible, y sin confianza, la construcción de una reputación sólida es inalcanzable. En este contexto, la definición de un propósito firme y compartido se erige como el primer paso esencial en cualquier emprendimiento.

Esto es parte del es del artículo ” Purpose Strength Model®: en busca de un propósito compartido” del IESE Business School University de Navarra. En People In Mind contamos con una alianza exclusiva en Chile con la Universidad de Navarra para operar y evaluar la fortaleza del propósito. ¿Te animas en empezar el viaje? ¡Escríbenos!